Mise en rayon - Réception - Rangement 

Vente de produits ou services - Animation rayon

Gestion des approvisionnements et développement des ventes-  Animation équipe

Responsable univers ou point de vente

Manager d'Unité Marchande

Objectifs

 

Le/la manager de rayon assure la responsabilité d’un univers ou d’un point de vente. Il favorise la dynamique commerciale de son univers, organise l’approvisionnement des rayons, analyse les indices de gestion, met en œuvre des plans d’action et anime son équipe, la dirige et la fait progresser. 

Modalités

 

Statut ou contrat éligible : contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, pro A, CSP, CPF de transition CDI et CDD, accompagnement en VAE, CPF

 

Niveau de sortie : niveau 5 (BTS) 

 

Diplôme : Titre professionnel délivré par le Ministère du Travail

Fiche RNCP du TP Manager d'Unité Marchande

 

Financements : OPCO, TRANSITIONS PRO, Pôle Emploi, entreprise, personnel

 

Tarif : Financement personnel ou parcours sur mesure nous consulter à l'adresse suivante : icf.stnazaire@orange.fr

 

Durée

- Contrat d'alternance : 20 mois

- CPF de Transition Professionnelle : 9 mois

- Autres : nous consulter

 

Handicap et accessibilité  

Nos formations et nos locaux sont accessibles et adaptées aux personnes en situation de handicap.

Consulter mes droits, aides et démarches

Contenu

 

CCP 1– Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal

 

- Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande

- Piloter l'offre produits de l'unité marchande

- Réaliser le marchandisage

- Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal

 

CCP 2– Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande

 

- Établir les prévisions économiques et financière de l’unité marchande

- Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande

 

CCP 3– Manager l’équipe d’un unité marchande

 

- Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande

- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande

- Accompagner la performance individuelle

- Animer l'équipe de l'unité marchande

- Conduire et animer un projet de l'unité marchande

 

Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences et de réaliser un parcours sur mesure.

 

Validation

 

Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation par des jurys. (mise en situation professionnelle écrite, résultats des évaluations passées en cours de formation et un entretien technique avec le jury)

 

 L'obtention de l'ensemble de ces blocs permet d'obtenir la totalité du Titre professionnel vendeur (se)- conseil en magasin.

 

Si les candidats obtiennent seulement un ou plusieurs Certificats de Compétences Profession-nelles, ils ont la possibilité de se représenter au(x) CCP restant à valider.

 

En cas d’échec complet sans aucun CCP obtenu, les candidats peuvent  repasser l’examen 3 fois dans un délai d’un an maximum à compter de la date de la première épreuve.

 

Taux d'obtention 2022

 

Contrat d'apprentissage : 77%

CPF et autres : 100%

 

Avis de nos apprenants 2022

 

Atteintes des objectifs individuels 3/5

Qualité des supports pédagogiques 4/5

Qualité des intervenants 3/5

Satisfaction de la formation 4/5

 

Notez de 1 à 5 : 

1-Pas du tout satisfait(e) 2-Pas satisfait(e)  3-En partie satisfait(e)  4-Satisfait(e)  5-Très satisfait(e)

 

Nos résultats sont calculé en fonction de la moyenne des notes obtenues lors des évaluations de fin de formation proposées à chaque apprenant à la fin de son parcours. (échantillon sur 15 personnes)