Mise en rayon - Réception - Rangement
Vente de produits ou services - Animation rayon
Gestion des approvisionnements et développement des ventes- Animation équipe
Responsable univers ou point de vente
Mise en rayon - Réception - Rangement
Vente de produits ou services - Animation rayon
Gestion des approvisionnements et développement des ventes- Animation équipe
Responsable univers ou point de vente
Objectifs
Dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, l'assistant manager d'unité marchande participe à l'attractivité de l'unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes. Il anime l'équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.
Public
Scolaire - Etudiant - Salarié - Demandeur d'emploi
Pré-requis
CAP/BEP ou niveau V ou niveau 1ère
Calendrier
Consulter les dates de formations
À ce jour pas de session programmée.
Candidature et entrée permanente toute l'année.
Inscriptions
Participer à une réunion d’information collective et assister à un entretien individuel de pré-recrutement permettant :
- d'évaluer vos prérequis techniques et pédagogiques
- confirmer votre identité et votre projet professionnel
- evaluer les freins qui pourraient entraver l’entrée en formation
Passer un test de positionnement permettant d’évaluer vos pré-acquis et votre niveau d’entrée en formation.
Modalités
Statut ou contrat éligible : contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, pro A, CSP, CPF de Transition CDI et CDD, accompagnement en VAE, CPF
Niveau de sortie : niveau IV
Diplôme : Titre professionnel délivré par le Ministère du Travail
Financements : OPCO, TRANSITIONS PRO, Pôle Emploi, entreprise, personnel
Tarif : Financement personnel ou parcours sur mesure nous consulter à l'adresse suivante : icf.stnazaire@orange.fr
Durée :
- Contrat d'alternance : 12 mois
- CPF de Transition Professionnelle : 7 mois
- Autres : nous consulter
Handicap et accessibilité
Nos formations et nos locaux sont accessibles et adaptées aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez en savoir plus sur cette formation ?
Télécharger la fiche descriptive de la formation ci-dessous !
Contenu
CCP 1– Développer l'efficacité commerciale dans un environnement omnicanal
- Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
- Réaliser le marchandisage
- Participer au développement des vents en prenant en compte le parcours d'achat du client
- Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
CCP 2– Animer l'équipe d'une unité marchande
- Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe
- Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire
- Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien
Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences et de réaliser un parcours sur mesure.
Validation
Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation par des jurys. (mise en situation professionnelle écrite, résultats des évaluations passées en cours de formation et un entretien technique avec le jury)
L'obtention de l'ensemble de ces blocs permet d'obtenir la totalité du Titre professionnel vendeur (se)- conseil en magasin.
Si les candidats obtiennent seulement un ou plusieurs Certificats de Compétences Profession-nelles, ils ont la possibilité de se représenter au(x) CCP restant à valider.
En cas d’échec complet sans aucun CCP obtenu, les candidats peuvent repasser l’examen 3 fois dans un délai d’un an maximum à compter de la date de la première épreuve.
