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Formation tuteur
Objectifs
- Prendre conscience de l'importance des informations indispensables et nécessaires à donner, pour une bonne démarche d'intégration et d'apprentissage.
- Donner les outils d'accompagnement et de communication pour une bonne transmission des informations et des savoir-faire professionnels.
- Gagner en pertinence et en efficacité : guider le salarié tuteur dans son transfert d'information et de compétences.
- Rendre les nouveaux arrivants opérationnels plus rapidement grâce à des connaissances mieux intégrées.
- Développer des compétences métier : anticipation et gestion prévisionnelle des compétences professionnelles, transfert intergénérationnel des compétences.
- Valoriser le salarié-tuteur.
- Donner les outils d'accompagnement et de communication pour une bonne transmission des informations et des savoir-faire professionnels.
- Gagner en pertinence et en efficacité : guider le salarié tuteur dans son transfert d'information et de compétences.
- Rendre les nouveaux arrivants opérationnels plus rapidement grâce à des connaissances mieux intégrées.
- Développer des compétences métier : anticipation et gestion prévisionnelle des compétences professionnelles, transfert intergénérationnel des compétences.
- Valoriser le salarié-tuteur.
Pré-requis
- Les compétences de bases (écrire, lire, et compter)
Durée et tarif
- Plusieurs sessions dans l'année
- Durée : 2 jours, 14 heures
Calendrier
- A ce jour, pas de session programmée.
Public
Cette formation s’adresse aux tuteurs chargés de mettre en place un système d’accueil et de transfert de compétences.
Modalités de financement
Prise en charge du coût de la formation par l’entreprise.