Inscrivez-vous à nos Réunions d’Information Collective tous les mercredis à 14h. 
Manager d'unité marchande
Entrée possible entre juillet et décembre
Objectifs
Le/la manager de rayon assure la responsabilité d’un univers ou d’un point de vente. Il favorise la dynamique commerciale de son univers, organise l’approvisionnement des rayons, analyse les indices de gestion, met en œuvre des plans d’action et anime son équipe, la dirige et la fait progresser.
Pré-requis
BAC ou niveau IV
Durée et tarif
- Contrat d'alternance : 24 mois (777 heures)
- Financement personnel ou parcours sur mesure nous consulter à l'adresse suivante :
pmagnier@icf-atlantique-stnazaire.com
Calendrier
Entrée échelonnée de juillet à décembre
Diplôme
Titre professionnel délivré par le Ministère du Travail du Plein Emploi et de l'Insertion
Prochaine rentrée : septembre 2026
Modalités d’inscription
Participer à une réunion d’information collective et assister à un entretien individuel de pré-recrutement permettant :
– d’évaluer vos prérequis techniques
– confirmer votre projet professionnel
– évaluer les freins qui pourraient entraver l’entrée en formation
Passer un test de positionnement permettant d’évaluer vos pré-acquis et votre niveau d’entrée en formation.
- Scolaire
- Etudiant
- Salarié
- Demandeur d’emploi
Niveau 5 : BTS
UF1 – Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
– Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
– Piloter l’offre produits de l’unité marchande
– Réaliser le marchandisage
– Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal
UF2 – Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
– Établir les prévisions économiques et financière de l’unité marchande
– Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande
UF3 – Manager l’équipe d’un unité marchande
– Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
– Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande
– Accompagner la performance individuelle
– Animer l’équipe de l’unité marchande
– Conduire et animer un projet de l’unité marchande
Possibilité de valider un/des bloc(s) de compétences et de réaliser un parcours sur mesure.
- OPCO
- TRANSITIONS PRO
- France Travail
- Entreprise
- Personnel
- CPF
Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation par des jurys (mise en situation professionnelle écrite, résultats des évaluations passées en cours de formation et un entretien technique avec le jury).
L’obtention de l’ensemble de ces blocs permet d’obtenir la totalité du Titre professionnel Manager d’Unité Marchande.
Si les candidats obtiennent seulement un ou plusieurs Certificats de Compétences Professionnelles, ils ont la possibilité de se représenter au(x) CCP restant à valider.
En cas d’échec complet sans aucun CCP obtenu, les candidats peuvent repasser l’examen 3 fois dans un délai d’un an maximum à compter de la date de la première épreuve.
Atteintes des objectifs individuels 3/5
Qualité des supports pédagogiques 3/5
Qualité des intervenants 3/5
Satisfaction de la formation 3/5
Notez de 1 à 5 :
1-Pas du tout satisfait(e) 2-Pas satisfait(e) 3-En partie satisfait(e) 4-Satisfait(e) 5-Très satisfait(e)
Nos résultats sont calculés en fonction de la moyenne des notes obtenues lors des évaluations de fin de formation proposées à chaque apprenant à la fin de son parcours. (échantillon sur 4 personnes)
- Contrat d’apprentissage
- Contrat de professionnalisation
- CPF de Transition
Our training courses and premises are accessible and adapted to people with disabilities.
- Responsable ou Manager de Rayon
- Directeur(trice) de magasin
- Acheteur
- Gestionnaire des stocks
