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Responsable d'établissement marchand
Objectifs
Le responsable d'établissement marchand pilote l'activité de l'établissement et anime ses équipes afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client en optimisant la rentabilité.
Pré-requis
Bac+2 ou Niveau 5
Durée et tarif
- Contrat d'alternance : 12 mois (455 heures)
- Financement personnel ou parcours sur mesure nous consulter à l'adresse suivante :
pmagnier@icf-atlantique-stnazaire.com
En Présentiel
Entrées possible par bloc
Diplôme
Titre professionnel délivré par le Ministère du Travail du Plein Emploi et de l'Insertion
Rentrée en septembre 2026
Modalités d’inscription
Participer à une réunion d’information collective et assister à un entretien individuel de pré-recrutement permettant :
– d’évaluer vos prérequis techniques
– confirmer votre projet professionnel
– évaluer les freins qui pourraient entraver l’entrée en formation
Passer un test de positionnement permettant d’évaluer vos pré-acquis et votre niveau d’entrée en formation.
- Scolaire
- Etudiant
- Salarié
- Demandeur d’emploi
- En reconversion (CPF en distanciel)
Niveau 6 : Bac+3, Licence
CCP 1 – Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand
– Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
– Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
– Bâtir et développer l’expérience client
CCP 2 – Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand
– Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
– Etablir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
– Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives
CCP 3 – Manager les salariés de l’établissement marchand
– Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
– Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
– Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
– Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand
- OPCO
- TRANSITIONS PRO
- France Travail
- Entreprise
- Personnel
Nos formations et nos locaux sont accessibles et adaptés aux personnes en situation de handicap.
- Contrat d’apprentissage
- Contrat de professionnalisation
- CPF de Transition
Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation par des jurys (mise en situation professionnelle écrite, résultats des évaluations passées en cours de formation et un entretien technique avec le jury).
L’obtention de l’ensemble de ces blocs permet d’obtenir la totalité du Titre professionnel Responsable d’établissement marchand.
Si les candidats obtiennent seulement un ou plusieurs Certificats de Compétences Professionnelles, ils ont la possibilité de se représenter au(x) CCP restant à valider.
En cas d’échec complet sans aucun CCP obtenu, les candidats peuvent repasser l’examen 3 fois dans un délai d’un an maximum à compter de la date de la première épreuve.
- Directeur d’établissement
- Gestionnaire de centre de profit
- Gérant/Responsable d’établissement